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员工园地:“我为公司做点啥?”主题团建活动演讲稿选登
发布人:南京威翔科技 发布日期:2020-07-03

努力争做集体的主人企业发展部  朱逸凡)
       各位领导同事们,下午好!我是来自企业发展部的朱逸凡,今天演讲的主题是“我为公司做点什么”,本来我是准备了稿子的,但现在我决定不读我的稿子了。我发现我稿子中提到的内容前面选手都有所提及。比如遵守公司的规章制度,做好每个人应当做好的保密工作以及自身的本职工作,最后完成好领导交代的其他任务。的确对自己的工作恪尽职守,踏踏实实从每一件小事做起,不能因为任务小就马虎对待,我觉得这是每个员工必须有的职业素养。下面我想就身边的小事儿谈一谈我对“我为公司做点啥”的看法,如果有不恰当的地方,还望各位领导同事们指正。
       公司从今年开始每个月都会为大家举办很多文体活动,包括已经举行的登山、参观纪念馆、演讲,以及接下来即将举行的读书分享会、球类比赛等等。虽然我们不能都成为活动的组织策划者,但我们要积极的去当一个参与者。以前上学的时候,我也曾经作为组织委员在班级里出谋划策,给大家组织了很多活动,热情积极的参与者会让举办活动的人,觉得他的付出是值得的,也会激励他为大家增添更多更有意义的活动。不要小看这些活动,简单的团建活动会增加集体凝聚力,让整个集体更加团结,氛围更加和睦。在我看来,公司投入了精力和时间给大家举办这些活动,我们就应当转变旁观者为参与者,积极响应参与。公司举办年会聚餐、各项比赛的时候,我都会主动帮忙布置现场、制作道具等等,献上自己微薄的一份力。
       在我演讲的结尾,我想引用一位成功的企业家曾经说过的话:“把每一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。”就让我们每个人从旁观者转为参与者这件简单的小事做起,努力争做集体的主人。
                                        
平凡的工作做到极致 平凡也就变得不平凡研发部  赵亮亮
       各位领导、同事大家好!我目前任职于结构岗位并且是一名新进员工。很高兴在新的公司新的环境新的岗位认识了很多新同事,今天也很开心有这样一个机会与大家一起学习交流。
       公司为我搭平台,我为公司做贡献。贡献虽然有大小之分,但是贵在积少成多、持之以恒。
       在工作岗位上个人觉得要充分发挥自身的特长,踏踏实实、认认真真做好自己岗位的每一件事。完成好职责内的每一项任务。为公司的发展出一份微薄之力,和公司的发展一同进步。经验可以是位好老师,在岗位上多学习多积累。无论事情的多寡与巨细,当我们能把平凡的工作做好做极致,平凡也能变得不平凡。
       相信只要用心做好每一件事,那么在任何岗位上都会有很大的收获和进步,谢谢大家!

树立公司良好形象研发部  王晟
       首先我要为公司做的就是要对同己的工作负责,把自己做的每一项工作。都认真的完成,并且有责任感就能把工作更好,更认真地完成,不能无所谓,事不关己,这样工作是无法保质保量的完成的。
       在平凡的工作中,我没有值得炫耀的事情,但我相信平淡才是真,所有的不平凡都是在平凡的工作中一点点的积累、沉淀出来的
     “树立公司良好形象”,这不仅仅是喊在嘴里的一句口号,更是我们努力实现的目标,它需要我们每个人为之努力,为之奉献,需要我们从“心”开始,为公司添光彩就是从我做起,从身边的小事做起。
       穿着整洁得体,时刻留意自己的仪表言行,是在为公司添光彩;待人有礼貌,团结同事,尊重客户,展示公司良好的精神风采,也是为公司添光彩。
       我们欣赏那些对工作满腔热情的人,欣赏那些将工作中的奋斗和拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。
     “成功与其说是取决于人的才能,不如说取决人的热情。所以“唯有热情方可激发你的潜能,驱使你兢兢业业地完成工作任务,所以我们对自己的工作需要保持热情。
       责任感是热爱生活的表现,是做人必备与品质,一个没有责任感的人不可能做好任何一份工作。
       公司经过多年来的经营,已取得“乘长风,破万里浪”的迅猛发展,但我们明白,我们是个潜力巨大的发展中公司,我们的目标还在召唤着我们,让我们用知识与汗水迎接机遇与挑战的明天。

我把公司当成家综合部  唐孙华)
       大家好,今天能站在这讲台上为大家演讲使我深表荣幸,感谢各位给我这样一个机会来表达自己,谈谈关于“我能为公司做什么”的话题。“家”这个字在我们心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方,“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。
       刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位:3522集团的新网站,就是这样一个属于我们自己的家。
       有位伟人说过:“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任能让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛的投入工作,并将自己的潜能发挥到极致。企业要发展,责任感是我们要做的第一根本,是一切行动的动力和源泉。”有了责任感我们才能敬业勤奋,求真务实,齐心协力共同创造辉煌的未来,取得企业和个人发展的双赢面。
       作为一名公司员工,要主动融入公司、部门、小组之中,与同事和谐共处。作为员工如果对待工作总是一山望着一山高,脑袋里总想着“跳槽,辞职”,那么就会失去所有工作热情,动力没有了,成绩从何而来?一个人的能力有大小之分,但它决定不了一个人的命运,只要我们全心全意热爱自己的工作,那么一切的困难都将不复存在。
       我是行政部的一名员工,负责车辆驾驶及接待宾客的任务,有了责任和热情,我们才有资格谈发展。我们才能认真完成领导布置的每项工作任务,做到事事有始有终,安全高效。今年,明显感觉到公司领导加强了对我们安全工作的监督和管理、学习和执行。然而这不是一项任务,这是在对我们人身安全负责任。作为员工,难道能认为这不重要吗?
       即使做到这些还不行,这只能保证自身的安全,我还要确保车辆设备的正常运作,企业进行生产经营的目的,就是获取最大的经济效益,而设备器材是提高经济效益的基础,这让我们如何能不了解它,手握它,保护好它?所以我有必要不仅熟练操作车辆设备还要学习它的运作原理,在它发生一些小故障的时候能够及时的正确的处理,提前预防故障的发生。做到这些,相信安全就在你我身边。
       我们能做的还有很多很多,公司要发展,身为公司中的一员我们更要进步,只有不断地学习进取,才能更好地为公司做更大的贡献,从而实现自身的社会价值。不要问公司能为你做什么,问一问你能为公司带来什么,只有每一位员工都能问一问自己是否脚踏实地的做好每一件事,那我们的公司发展定会像朝阳一样充满希望和活力。
       2020年威翔科技已经进入新一轮的发展周期,正面临新的挑战,也是战略机遇。充分发挥利用公司整体的优势提高我们综合竞争优势。我们正站在新的起点上,实现新的跨越,攀登新的珠峰。

我能为公司做点啥?运营部  刘庆辉)
       公司是每一个员工发展自我,展现自我的舞台,不但为我们提供了生存的资本,还提供了我们成长的发展和空间,员工的成长需要依靠公司搭建的平台,有赖于公司的成功与发展。
       公司和员工是密不可分的两个利益共同体,没有公司就没有可蔽荫的大树和生存的土壤,皮之不存、毛将焉附。
       我为公司做点啥?只是一个普通的问题,普通到我们常常忽略了这个问题,但同时这也是一个很重要的问题,而我们又能为公司做点啥呢?在肯尼迪总统的就职演说中被引用的一句话是:“不要问你的国家能为你做些什么,而是要问你能为你的国家做些什么。”同样,在职场上,这句话传达的精神与之异曲同工。
       首先,对公司我们要有责任感,员工的责任感是企业的防火墙,任何无动于衷的状态,漠不关心的表现,都是一种亚健康,公司对于我们就如同衣食父母,而我们不能只知索取,欲将取之,必先予之。个人利益是建立在集体利益基础之上的,只有为集体创造更多的价值利益,员工才能得到更好的回报。
       其次,做一个主动的人,对待工作态度是绝不能拖延,拖延的表现是什么?就是今天的事明天做,现在的事以后做,自己的事等别人来做,到头来,受伤的可不止自己了。古人云:“业精于勤,荒于嬉”拖延和懒惰只会带你坠入贫穷的深渊而不能自拔。时不我待,只争朝夕,做好本分,同时提高自己,丰富自己,做公司的主人,舞台的大幕随时都可打开,关键是自己主动表演还是选择逃避。
       第三,做好工作才是价值的体现,才是希望得以实现的载体,当我们的角色是企业当中一名具有特定岗位的员工的时候,于情于理,我们都应该时刻提醒自己,我们的存在是有酬的,对应我们拿给公司什么呢?不言而喻,是勤奋务实,兢兢业业的工作。
       最后,祝我们公司蓬勃发展,日胜一日!

我与威翔共成长研发部  顾先军)
各位领导们,同事们大家下午好:
       自从我17年进入威翔这个大家庭报以来,深刻的体会到了创业的艰辛与不易,同时也与威翔在共同成长和进步。公司这次的演讲活动,主题是《我为公司做点啥》,正好是个人对自己总结,也是公司对个人工作能力的期许,是践行“威翔是我家,成长靠大家”的一次体现。我能为企业做什么? 在思想上,首先我们应全面了解企业当前时期所面临的形式,理清企业发思路,认真分析企业在发展中所面临的机遇和挑战。希望与困难同在,但希望大于困难;机遇与挑战并存,但机遇大于挑战。因此,我们要正确认识企业发展现状,更好地抢抓机遇,迎接挑战,扬长避短,克服不足,以推进企业健康发展;其次要坚持服从原则,个人的目标与企业目标要一致化,一切听从领导的安排,积极配合。这需要我们每位员工做到人人心中要有企业,把企业当成我们共同的家,尽职尽责,做好本分工作,努力工作。这是每个员工所应具备的,要想把企业做强做大的基本条件;我们还必须具有拼搏精神,怀着一颗感恩的心, 去感谢企业给了我们美好的生活环境,给了我们稳定的工作和发展空间; 让我们用一份责任心不断提升自己所在的岗位资源,成为我们企业远航的风帆;我们要有“企业兴我荣、企业衰我耻”的责任感,把企业当作我们的家,共同经营好这个大家庭,创造更大价值。
       在行动上,我们应当树立以技术创新为本,坚持以科技为公司发展之基石。因为当今社会的大环境下,特别是在国内的ICT产业中,一个不能持续创新的高新技术企业,是很难生存的,不然只能是在产业的最低端艰难前行。所以,威翔作为一个以科技和研发主导的企业,作为个人,我们要勇于探索新技术,不断的以项目实践为驱动,勇于创新,勇于克服一切困难;个人要立足于技术团队或项目团队之中,团队合作才能激发每个人的最大潜能,才能让每一次项目研发过程中,都会有新的技术突破点。这样才能为威翔在技术创新的大楼中添砖加瓦。
    “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,这句是我经常挂在嘴边的话,这是对个人的鞭策,因为路是很漫长的,只有在不断的探索中砥砺前行,才有可能战胜各种困难,也能与公司一起成长。谢谢大家!

责任 热爱 敬业 态度(研发部 沈勇)
     “今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话大家都听说过,也有一部分人验证了这句话,只有验证了此话的人才真正理解了此话的内涵,因为在竞争激烈的社会中,大家都在不同程度的努力着,都不想印证、实践“明天努力找工作”的事实。要想不被企业淘汰,唯一要做到的是,时刻想着“我为公司做什么”。因为只有企业发展了,我们才能进步,才能在企业良性发展的快车道上前行。
       我们要转变观念,要站在公司的立场,经常问自己“我能为公司发展做点什么”,这样我们就会自发地去学习、去工作,而不是让工作赶着我们,从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境,给企业做出更大的贡献。
       我能为公司发展做什么,主要有几方面来体现:
       1、责任。首先是责任。什么是责任?责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,承担应该承担的任务,完成应该完成的使命。责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展示自己的能力。当你对自己的工作和公司负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。“没有做不好的工作,只有不负责任的人”,这句话可能大家都体验过。
       2、热爱。热爱自己的工作,对自己的工作投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做事情的决心和热情的强弱而决定的。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运,只要我们用热爱的态度去工作,那么一切的困难都将不复存在。反之,再好的资源,不去磨练也难成大器,即使小有成就也不会太久。因此,我们一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。
       3、敬业。敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功,做一些份外工作,一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。
       4、态度。人常说“态度第一,聪明第二”。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,还要保持积极乐观的心态、谦虚的心态。所以,人们经常讲“不为失败找借口,只为成功找方法”。有积极主动的心态,无论做什么事情总是在别人前面。
       我们都能做到以上几点,我们就能更好的为公司做更大的贡献,从而实现自身的社会价值。
       我们每位员工都需要认真地想一想:我能为公司做什么?如果我们的每位员工都能问一问“我能为公司做什么?该做什么?不该做什么?”那我们的公司一定会象曙光一样充满希望和活力。